UGUAGLIANZA

Noi non discriminiamo nessuno, tutti devono essere e sono trattati nella stessa identica maniera, indipendentemente dal colore della pelle, religione, sesso o ceto di appartenenza. L’uguaglianza e le pari opprtunita’ sono i concetti portanti della nostra azienda ed il nostro credo.

ETICA

Far si che ogni comportamento risponda all’etica della responsabilità, orientato ossia all’integrità, alla trasparenza,  all’onestà negli affari, salvaguardando l’ambiente e ogni singola persona.

ECCELLENZA

Ci poniamo l’obiettivo di migliorare continuamente, guardando lontano, anticipando le sfide, coltivando l’innovazione e valorizzando il merito.

COMPETENZE PROFESSIONALI

Essere da modello di riferimento orientando la professione ad una continua formazione ed autosviluppo delle competenze chiave.

SPIRITO DI SQUADRA

Uno sviluppo sempre maggiore della cooperazione in team, condividendo competenze e capacità altrui, con l’unico obiettivo di favorire il successo di gruppo.

ORIENTAMENTO ALLA CLIENTELA

Saper ascoltare i nostri clienti, prestando loro la massima attenzione, in modo da essere capaci di migliorare la qualità dei nostri servizi attraverso una condotta efficace ed efficiente dei nostri processi produttivi.

TRASPARENZA

Poniamo la trasparenza alla base delle nostre azioni e della nostra comunicazione, per consentire a tutti i nostri interlocutori di fare scelte autonome e consapevoli.

MANAGEMENT

Il management è il primo destinatario di un comportamento socialmente responsabile, nella sua qualità di primo e diretto collaboratore dell’imprenditore e dei suoi rappresentanti. Ad esso dovranno essere indirizzate politiche di sviluppo professionale e manageriale, eque e non discriminanti, di formazione continua ed avanzata, che gli consenta di ottimizzare le sue capacità e di accrescere le sue competenze.