Miembro del consejo de administración y consultoría

Un miembro de la Junta es un participante elegido en la junta directiva de una empresa o corporación o en el comité de supervisión de una organización. La junta directiva de una empresa se define como el órgano de gobierno encargado de las decisiones relacionadas con la empresa líder. Las decisiones clave para el cuerpo empresarial en su conjunto provienen del consenso de la Junta

¿Qué Significa Miembro de la Junta?

Los miembros de la junta son elegidos por los accionistas de la compañía y son responsables de establecer la visión de la compañía y nombrar a los directores para llevar a cabo esa visión. Cada miembro de la junta participa en reuniones de la junta en las que tienen lugar las discusiones sobre el desempeño, los obstáculos críticos, los cambios y la estrategia futura. En otras palabras, son responsables de la dirección global de la empresa. Se requiere que cada miembro conozca su estructura vertical (alcance del negocio) junto a sus problemas y desafíos. También es responsable de plantear cualquier problema relacionado con los diferentes segmentos del negocio a otros miembros, para que puedan discutir una solución. Todos los miembros crean una lluvia de ideas sobre una solución y la someten a votación. Si la mayoría de los miembros puede ponerse de acuerdo acerca de la solución, la conclusión se convierte en una directriz operativa y en un componente esencial de la estrategia de la compañía en el futuro.

Ejemplo

Supongamos que una pequeña empresa de azulejos de baño tiene problemas para competir con sus rivales más grandes. Los altos directivos examinan los problemas de inventario y ventas y deciden presentar este problema a los miembros de la junta. Ahora, se convierte en responsabilidad de los miembros de la junta investigar el problema y encontrar una posible solución.

La junta directiva estudia el mercado, la demanda de los consumidores, los competidores, los productos competidores y las estructuras de precios de la industria. Encuentran que no creen que puedan competir debido a su incapacidad para reducir suficientemente los costos de producción. Por lo tanto, deciden cambiar la visión de la empresa y comenzar a producir azulejos de cocina porque su capacidad de producción es mucho más adecuada para esta industria.

La junta comunica su decisión estratégica a los directores que comienzan a llevar a cabo los nuevos objetivos de la compañía.

No es un misterio; una junta directiva efectiva tiene una mejor comprensión de dónde crea valor su empresa, los riesgos potenciales y su estrategia.

Estas juntas evalúan la asignación de recursos, adoptan comentarios sólidos y debaten estrategias alternativas. También evalúan las tendencias e incertidumbres y discuten dónde se creará el valor con el CEO. Las juntas no comprometidas, por otro lado, pueden destruir el valor al enfocarse exclusivamente en actividades fiduciarias o enfatizar demasiado los resultados financieros a corto plazo.

Nuestro Servicio: ayudamos a nuestros clientes a mejorar la efectividad de la junta directiva a través de asesoramiento, desarrollo de capacidades, desarrollo de nuevos conocimientos, facilitación de discusiones estratégicas y colaboración entre la gerencia y la junta, planes de sucesión del CEO, etc. Lo hacemos a través de asesorías y también como un miembro de su Junta Directiva.